初夏五月，万木繁盛，活力与热情并存。2024年5月22日，常州市东青实验学校第四届六次教代会顺利召开。本次大会的主要议题是讨论并审议通过新一轮的奖励性绩效工资发放办法。经过与会代表的热烈讨论和深入交流，最终一致通过了《东青实验学校奖励性绩效工资发放办法》。 

教代会上，商校长深入回顾了前期方案的出炉过程，并对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢。校长详细介绍了前期方案出炉的几个关键阶段。 从起草到修订，反复进行论证研讨，分批召开中层、年级组长、教研组长、全体教师会议等各项会议，对方案的科学性、合理性和可行性进行了认真评估，并提出了宝贵的意见和建议。在整个修订过程中，学校还积极与教职工沟通交流，听取他们的意见和建议，不断完善方案内容。

会上，学校领导对《奖励性绩效工资发放办法》进行了详细解读。该方案明确了绩效考核的指导思想、基本原则、发放对象、发放项目和发放办法。最终形成的《奖励性绩效工资发放办法》涵盖了师德师风、出勤情况、工作量、教育教学过程、教育教学业绩等多个方面。其中，教育教学业绩占比较大，旨在激励教师更加注重教学质量的提高和学生综合能力的培养。同时，方案还明确了考核标准和程序，确保考核的公平、公正和有效。

会上，与会代表们围绕该方案展开了认真而热烈的讨论，纷纷表示支持并期待这一方案的实施。经过举手表决，该方案以绝对大优势的票数获得通过。

此次教代会的隆重召开和《奖励性绩效工资发放办法》的顺利通过，体现了学校对教师队伍建设和教育教学工作的高度重视。学校将继续深化教育教学改革，完善教师激励机制，为广大教师创造更加良好的工作环境和发展空间，共同推动学校各项事业的蓬勃发展。

（图片：赵煜斌   文字：胡志英）