2011年东青实验学校工会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的教育方针。重点抓好教师队伍建设、民主管理和维护教职工合法权益等工作。在区教育工会和学校党支部的直接领导下，坚持以人为本，凝心聚力，开拓创新，引领和激励广大教职工为构建和谐、理想学校而努力工作。
二、工作重点
我校已于2009年成功争创常州市优质学校。创优后，学校没有停止前行的步伐，在2010年下半年，学校响亮地提出“向理想学校奋进的”的新目标。我校工会组织是广大教职工温馨之家,成长之家。在大家的努力下，我校工会组织已经成功创建“武进区模范教工之家”、“常州市模范教工之家”和“江苏省模范教工之家”。成绩属于过去，工会工作和学校工作一样，也不能停止前行的脚步，要紧紧围绕学校发展目标，脚踏实地，创新工作机制，为学校新的发展作出新的贡献。为此，2011年学校工会将围绕“创建理想学校”，重点推进3大工作：
1、修炼教师内涵，构建理想的教师队伍
教师发展是学校发展的第一要素，没有教师发展，就没有学校发展。创建理想学校，就必须有一支理想的教师队伍。为此，工会要充分发挥全体会员的主观能动性，修炼教师内涵，提升教师修养，逐步构建理想的教师队伍。
——以“师德讲堂”为载体，推进爱生行动，提升师德修养。
（1）加强师德规范学习。重点组织教师学习“吴邵萍老师”的事迹、《东青实验学校师德手册》、《东青实验学校教师文明礼仪》和《我的教育理想》等，引导教师经常以师德规范反思自己言行，提高自己文明执教的素养，提高自己依法执教的能力。
（2）开展168爱生行动论坛。168爱生行动是充分展示教师爱岗敬业、乐于奉奉献的舞台。新的一年，进一步推进爱生行动的举措是认真开展爱生行动论坛。通过论坛，大家谈心得，说感想，让爱生行动在全体教师心中生根，在全体教师行动中落实。
（3）结合“吴邵萍老师”的事迹，在学生中开展“老师，有您真好！”征文活动。通过征文活动，让学生寻找身边值得感动的好老师，挖掘师德修养高尚的典型，向全校宣传，让大家彼此学习。
——以“专业发展”为根本，关注课堂教学，提升专业素养。
（1）开展学科指导小组活动。学科指导小组活动已经开展近2年，在边实施边完善的过程中不断走向科学化、精细化和高效化。新的一年，工会将继续协助行政推进和完善这一工作，使之对提高教师课堂教学效能发挥更大的促进和指导作用。
（2）开展课堂范例研究。反思是我校着力推进的一项重点工作。依托教学研讨活动为平台进行反思，是我校开展教学研究的重要举措，是提高教师实践反思智慧的有效途径。教学研讨中，要充分发挥教研组的主观能动性，积极开展课堂教学范例研究，做真实、有效的研究与反思，切实提高科研反思能力。
（3）开展课堂教学评比活动。信息技术对提高课堂效率有很大的促进作用。青年教师是学校应用信息技术进行课堂教学的主要力量。为了提高教师在课堂教学中应用信息技术的能力，打造高效课堂，学校工会将积极作为，与教务处、教科室和信息中心一起，开展青年教师信息技术在学科教学中有效应用课堂教学评比活动。通过这一活动，让全体教师学习电子白板技术，应用电子白板技术提高课堂教学效益，充分展示教师精湛的现代教育技能，做一名富有现代化气息的优秀老师。
2、创新维权工作，构建理想的维权机制
维权职能是工会性质的基本要求。维权职能水平的高低直接关系到教职工的积极性和创造性。新的一年，要认真落实“组织起来、切实维权”方针，工会必须做好教职工的知心人、办事人、代言人。在维护教职工权益，关心教职工生活方面我们将做以下工作：
——活跃校园的文化氛围。
（1）在学校党政领导的重视和大力支持下，组织三八妇女节庆祝活动、教师节庆祝活动、重阳节年老教师庆祝活动等。
（2）精心举办教职工体育运动会和艺术节。组织教师积极参加文体活动，锻炼身体，增强体质，增强团队凝聚力，让教师学会合作，胸怀感恩，以饱满的激情投入教育教学工作。
——做好送温暖工作。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
——完善教工俱乐部活动。
为了丰富教职工的业余生活，促使教职工文明、和谐、活泼、个性化娱乐和休闲，我校从2009年9月起就启动了教工俱乐部活动。今年，我们将在原来俱乐部的基础上进行整合和完善，使俱乐部进一步发挥它的自主性、灵活性、凝聚性和娱乐性，让更多的老师能更积极地参与俱乐部开展的各项活动。
3、推进民主建设，构建理想的民主管理
学校民主管理贯穿学校管理的全过程，渗透于学校工作的各个方面。今年，我们将重点做好以下2方面工作。
——推进学校民主管理，加强教代会自身建设。
充分发挥工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。
——坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
向教职工全面公示学校党建、职评、评优、考核、评比等工作情况。同时倾听全校教职工对学校工作的意见和建议，布置学校“校务公开”公布栏，建设好校园网“校务公开”栏，让全体教职员工充分关注学校工作，对学校工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
三、工作安排：
一月份：
1、召开工会委员会议；
2、基层工会年度目标考核，基层工会财务检查和年报工作；
3、送温暖工作；
4、召开二届六次教代会；
5、新春团拜会（离退休教师、教职工家属）。
二月份：
1、制定年度工会工作计划；
2、召开工会委员会议；
3、制订上半年师德建设实施方案；
4、开展“读一本书，写一篇心得”读书征文活动；
5、组织教师学习“吴邵萍老师”的事迹，撰写学习心得。
三月份：
1、工会委员、女工委员会议；
2、庆祝“三八”妇女节；
3、“168爱生”论坛；
4、编印“感恩诗歌集、新教育学习心得集”；
5、开展俱乐部活动交流研讨活动；
6、签定师德承诺书。
四月份：
1、工会委员、工会组长会议；
2、第四届教职工运动会；
3、开展课堂范例研究交流研讨；
4、开展学术沙龙活动。
五月份：
1、工会委员会议；
2、制定《东青实验学校教师文明礼仪》；
3、开展建党90周年、辛亥革命100周年系列活动；
4、配合区教育工会开展第三届“玫瑰之旅”青年联谊活动。
六月份：
1、民主评议学校领导干部；
2、开展师德测评；
3、召开二届七次教代会；
4、星级工会小组评比；
5、青蓝工程考核评比。
七、八月份：
1、工会主席培训；
2、开展暑期教师读书活动和征文活动；
3、教师培训。
九月份：
1、工会委员会议；
2、镇优秀教师评选；
3、庆祝教师节；
4、开展“老师，有您真好！”征文活动；
5、部署第四个“师德建设月”工作；
6、召开俱乐部负责人会议。
十月份：
1、工会委员会议；
2、形象技能比赛——开展课堂教学评比；
3、学术沙龙 ；
4、庆祝重阳节；
5、组织校教职工软式排球队员训练。
十一月份：
1、工会委员会议；
2、参加区教职工软式排球比赛；
3、参加区“校长杯”乒乓球比赛。
十二月份：
1、召开工会委员会议；
2、第二届教职工校园文化艺术节；
3、“会员评家”；
4、“帮困互济会”补助；
5、优秀俱乐部评选活动；
6、学校教代会工作评估；
7、基层工会工作年度考核，基层工会财务年报、互查工作；
8、星级办公室评选活动；
9、师德测评；
10、教师年度考核、优秀教师评选。
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