转正定级考核附件.doc

根据区教育文体局《关于开展2016—2017学年度新教师转正定级考核工作的通知》要求，现对我校新教师考核工作作如下部署：

一、考核对象

2016年招聘的、见习期满一年的在编在岗教师。我校为高亚光、卢彬彬、尤俊芳、黄丽州、徐聂鑫5位老师。

二、考核内容与标准

主要包括职业道德和教育教学能力两方面。

职业道德考核以是否爱生和敬业为主要内容，可采用个人总结、学校组织座谈、学生（家长）问卷调查等形式进行。对违反“八要十不”规定中任何一条，并查有实据的新教师实行“一票否决”。

教师的教育教学能力考核可根据实际情况进行，具体内容详见考核表（附件一）。

三、考核方式

采用平时考核和年终综合考核相结合的方式，平时考核占40%的权重，年终考核占60%的权重。平时考核由基层学校负责（考核表式见附件一），年终考核采用一堂汇报课、学生满意度测评（教育对象为小学三年级及以下学生，则进行家长满意度测评，测评表见附件二）以及查看备课笔记、作业批改情况等方式进行，其中新教师的汇报课由学校组织实施，评委构成为4名本校评委和1名外校评委。学校综合评议后得出转正定级考核综合得分。综合得分90分以上转正定级考核结果为优, 综合得分89-75分转正定级考核结果为良,综合得分74-60分转正定级考核结果为中, 综合得分60分以下转正定级考核结果为差。考核结果为良以上，按期转正；考核结果为中的，学校须对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为差的，不予转正。

四、考核程序

（1）个人填写“新教师见习期满考核转正定级表”相关部分；

（2）学校组织考核小组，对照岗位要求，根据其一年来的教育教学情况，打出平时考核分；根据实际情况，我校分别成立考核小组1组（负责对高亚光、卢彬彬的考核），成员为商骏涛、徐涛荣、蒋晓良、高鸣鸿、牟志刚、姚军华、孙伟明、顾晓东、常晓东、沈芸、殷彩萍、潘海波；考核小组2组（负责对尤俊芳、黄丽州、徐聂鑫的考核），成员为商骏涛、徐涛荣、蒋晓良、高鸣鸿、张丽玉、潘希文、朱建文、沈春法、梅亚锋、汪海英、徐丽丹、陶小芳。

（3）学校组织评委对新教师汇报课进行评议（6月12日上午），同时进行学生满意度测评。初中英语评委为：商骏涛、姚军华、殷彩萍、刘晓东以及外校聘请一名。初中数学评委为：徐涛荣、孙伟明、潘海波、梅凤以及外校聘请一名；小学语文组评委为：高鸣鸿、张丽玉、沈春法、赵静芬以及外校聘请一名。（因区已经对小学英语新教师进校了课堂能力考核，故学校不再对徐聂鑫进校课堂能力考核。）

（4）考核小组通过综合评议，打出年终考核分；

（5）学校汇总转正定级考核情况，并提交校办公会议讨论；

（6）学校将考核结果上报局人事科，并附考核结果为不合格教师的有关考核材料。

五、考核工作日程安排

6月9日前，新教师完成个人工作总结及考核自评（附件1中相关内容）

6月中旬，评委对考核对象进校课堂能力考核；考核小组组织学生（家长）满意度测评、查看备课笔记、听课笔记、作业批改情况等，完成对考核对象的评价工作。

6月20日前，学校将考核相关材料上报局人事科。

                                       常州市东青实验学校

                                                2017.6.5