东青实验学校星级办公室评比细则

一、指导思想

进一步打造优秀的微型团队，优化教师的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，增强教师的凝聚力，构建和谐人文校园。

二、评比内容

（一）师德建设

1、爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。(有体罚或变相体罚现象每人次减1分)

2、认真参加学校组织的政治学习和业务学习，参加好学校组织的集会及各类活动。(无故不参加者每人次减1分)

3、有大局意识，服从学校工作安排。（不服从者每人次减1分）

4、积极参与学校管理，值周值日工作到岗到位。(发现无故不到位者每人次减1分)

5、勤于反思，善于积累，有科研意识。（不完成教科研任务每人次减1分）

（二）办公室布置

1、办公室有值日分工，值日制度上墙，值日教师工作认真。（每缺一减1分）

2、办公室有布置，且布置合理，富有个性，体现年级组特色。（布置不合理减1分）

3、桌面、地面、窗台等保持整洁，无卫生死角，果皮等垃圾不过夜，办公室地面无烟蒂。（发现不整洁每次减1分）

4、室内物品摆放整齐。（物品摆放不整齐每次减1分）

（三）遵守制度

1、办公室成员严格遵守上班制度，外出及时登记。（考勤无记录减1分，外出不登记每人次减1分，迟到、早退每人次减0.5分，特殊情况需向校长室说明情况，由校长室决定是否扣分）

2、执行课堂常规，上课前进教师，上课期间不离开教室，上课时不接听手机。（发现违规一次减1分）

3、上班时间不上网玩扑克、下棋，不玩游戏、聊天、炒股、看与工作无关的视频节目。（发现违规一次减1分）

4、上班期间不串岗，不做与工作无关的私事。（发现违规一次减1分）

（四）办公氛围

1、办公室成员互相尊重、互相帮助，真诚合作。（发现未做到减1分）

2、形成积极向上、主动发展的工作氛围，不说不利于发展不利于学校的话，不做不利于发展不利于学校的事。（发现违规一次减1分）

3、进行辅导学生等工作时，不影响其他教师的办公。（发现未做到减1分）

4、文明语言，不大声喧哗。（发现未做到减1分）

（五）水电物管理

1、严格按规范操作使用空调、电脑、饮水机等易燃电器设备。（发现违规一次减1分）

2、不开无人灯。（发现开无人灯一次减1分）

3、在离室、离校前检查并关闭所有电源，检查水龙头开关是否关闭。（发现未做到者每人次减1分）

4、爱护、保管好室内财物。（财务损坏或遗失，酌情扣分）

（六）未尽项目由校长室决定。

有下列行为之一者，不得评为星级办公室：

    1、有违法违纪行为，受到各类警告或任何党政纪律处分者；

    2、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成学校工作被动或群众有重大反映者；

    3、一学期累计5人次以上无故不参加学校及各处室组织的集体活动者；

    4、与他人争吵造成不良影响者；

    5、室内及责任区卫生差，连续两次抽查不合格者；

三、评比对象： 一到九年级各办公室。行政人员分配到各相应办公室。

四、评比形式：学校成立星级办公室评比领导小组，星级办公室评比将落实在日常的常规管理中，采取定期检查和不定期抽查相结合、日常巡视和专门督查相结合的形式。

五、奖励办法：星级办公室一学期评一次，总扣分一学期不超过10分授予二星级办公室的称号，并给予1000元经济奖励；总扣分一学期不超过15分授予一星级办公室的称号，并给予500元经济奖励。

注：解释权归校长室。

                                            武进区东青实验学校

                                                       2008.2