东青实验学校隆重召开二届四次教代会

1月15日下午，东青实验学校隆重召开二届四次教代会，全体教代会代表及公办教师一起参加了此次会议。

东青实验学校工会主席喻建杏主持了预备会议。在正式会议上，她向全体教代会代表作了《东青实验学校奖励性绩效工资发放办法（草案）》的报告，经过全体代表认真的分组审议，大会批准了喻建杏同志代表学校行政所作的《东青实验学校奖励性绩效工资发放办法（草案）》的报告，并通过了二届四次教代会决议。

汤国忠校长发表了重要讲话。他指出，义务教育学校绩效工资的实施与学校奖励性绩效工资发放办法的出台，对广大教职工具有十分重要的意义。方案的制定与出台，学校作了大量的调研，考虑问题是全面的；在具体操作及形成文本的过程中是非常慎重的。学校先后召开了几轮校长办公会议、中层干部会议、年级组长、教研组长会议，广泛听取教职工想法，充分吸收合理化建议，集大众之智慧，融团队之合力，经过自上而下、自下而上的反复讨论与多次修改，并经教育局组织人事科预审，最终形成了《东青实验学校奖励性绩效工资发放办法（草案）》。方案充分体现了“分层推进、全员参与、民主集中”的原则与“总体框架平衡与绩效相结合、精细化与模糊性相结合”的特点。

汤校长还指出，在方案的制定与形成过程中，全体教职工表现出的良好风范令人感动，他对识大体、顾大局的行政和教师，对全体教职工参与方案制定的热情、激情及行为表示衷心的感谢。他同时要求全体教职工要珍惜来之不易的良好教育形象，维护好教师自身形象，怀着感恩的情怀做好教育教学工作，敬业乐业，以积极的心态去追求优秀的行政服务质量及教育教学质量。

此次通过的《东青实验学校奖励性绩效工资发放办法（草案）》是在广泛听取教职工意见，经过认真核算、反复研讨、统筹兼顾的基础上出台的，充分体现了以人为本、以德为先、激励先进、促进发展、注重实效、客观公正的原则，形成了合理的奖励机制，将有利于广大教职工积极投身到教育教学事业中，促进学校和谐、健康、持续发展。

会议号召全体代表和教职工要以科学发展观为指导，以全人教育理念为指引，以奖励性绩效工资实施为契机，勤奋工作，务实创新，在各自的工作岗位上，发挥智慧和力量，施展抱负和才华。为人师表，做崇高师德的践行者；爱岗敬业，做学校发展的推进者；勤恳严谨，做不断进取的开拓者。齐心协力，团结奋进，为打造东青实验学校品牌而不懈努力。

东青实验学校二届四次教代会在大家热烈的掌声中胜利圆满闭幕。

（撰稿：梅亚锋   审稿：喻建杏）